사업분야
고객사와 근로자 함께 성장하는 기업 대성종합시스템
사업분야
business
채용대행
- home
- 사업분야
- 채용대행
Recruitment Agency
채용대행
전문 채용대행업체에 직원채용을 의뢰하고 채용대행 전문업체에서는 제시된 조건에 따른 인재선발과 면접 채용단계까지를 대행하는
인사관리 방식입니다. 채용대행은 의뢰한 기업의 적임자를 선발하여 공급하는 활동을 의미합니다. 이는 정규직, 계약직 등 모든 형태의
채용이 포함되며, 진행형태로는 직접대행과 간접대행으로 구분하며 직접대행은 채용기획부터 입사까지의 모든 과정을 시스템화하여
총괄대행하는 활동을 말하며 간접대행은 각 단계 또는 부분별 컨설팅 및 업무지원을 통해 대행하는 활동을 말합니다.
-
채용형태
정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용 포함
-
진행형태
직접대행, 간접대행으로 구분
-
직접대행
채용기획부터 입사까지의 전과정을 시스템화하여
총괄 대행하는 활동 -
간접대행
각 단계 또는 부분컨설팅 및 지원업무를 통해
대행하는 활동
채용대행에 의하여 선발된 사원은 입사단계부터 고객사 소속직원이 되며, 채용대행 회사와는 인간 관리상 관계가 종료됩니다.
프로세스
-
STEP 01
아웃소싱 공급업체
-
STEP 02
DB활용
추천의뢰·광고 -
STEP 03
서류전형 및
합격자 발표 -
STEP 04
적격자 선발
및 심사 -
STEP 05
면접진행
-
STEP 06
최종합격자발표
(차기일정안내)
서비스 목적
-
01
맞춤형 채용대행 서비스
인사관련 컨설팅부터 구인과정, 선발
test, 신체검사, 채용 후 교육
연수 프로그램에 이르기까지 채용대행
토탈 서비스로 사용자 편의 및 선택에
의한 맞춤형 채용대행 서비스가 가능
-
02
고급인력 채용유리
외국어, 인성·적성검사등의 지원자
자격을 검증할 수 있는 테스트를 거쳐
선발함으로써 고급 인력 채용에 유리
-
03
전문인재 및 비용절감
전문인재 채용정보 및
비용절감 효과